17 января — Международный день наставничества

17 января весь мир и, как говорили раньше, все прогрессивное человечество отмечают Международный день наставничества. Он посвящен людям, передающим свой опыт и знания, помогая другим обретать новые умения и навыки, расти и развиваться.

Само наставничество своими корнями уходит в глубину веков. Так, в поэме «Одиссея» описывается персонаж по имени Ментор – друг Одиссея, мудрый и благородный, взявший на себя воспитание его сына, пока папаша разбирался с нимфами, богами, героями и троянцами и никак не мог попасть домой. А кентавр Хирон был наставником-ментором уже многих героев и полубогов. Он считался мудрым наставником, пользующимся безграничным авторитетом и всеобщим доверием.

Наставники не просто учат, но и воспитывают, не просто делятся знаниями, но совершенствуют и передают жизненный опыт. Благодаря наставничеству человечество не только сохраняло и передавало знания и умения, но и совершенствовало их в творческом процессе взаимодействия учителя и ученика.

Большую часть своей истории человечество не имело учебных заведений и развивалось, приобретало необходимые компетенции только благодаря наставничеству.

Но вчера и сейчас, и завтра, несмотря на весь накопленный опыт обучения, мы не сможем обойтись без наставничества.

В СССР наставничество развивалось в первую очередь на производстве.

Так, именно производственными задачами было продиктовано принятие на бюро Волгоградского обкома партии в феврале 1976 года «Примерного положения о наставничестве молодых колхозников, рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий области опытными квалифицированными кадрами». Наставничество в сельскохозяйственной отрасли было признано одной из самых эффективных форм повышения профессионального мастерства молодых специалистов и, что не менее важно, средством воспитания молодых тружеников сельского хозяйства в духе идеалов коммунизма. От наставников требовались высокая квалификация, богатый жизненный опыт, авторитет и уважение в коллективе и, конечно же, высокие морально-политические качества.

В соответствии с вышеупомянутым Положением главной задачей наставничества являлось «…воспитание всесторонне развитых, сознательных, высококвалифицированных рабочих сельского хозяйства, способных к самостоятельной высокопроизводительной работе, являющихся примером коммунистического отношения к труду и образцом поведения в обществе».

Интересно, что в Положении содержится примерный типовой договор о наставничестве, в котором были прописаны права и обязанности наставника и молодого рабочего (колхозника).

Среди обязанностей наставника значились:

«…обучить молодого рабочего, колхозника… применению профессиональных знаний на практике, новым приемам и методам труда, …, помочь ему освоить современную … технику и оборудование, прогрессивные технологические процессы, опыт новаторов…, способствовать росту его профессионального мастерства, … воспитывать у него любовь к труду и избранной профессии…».

А права наставника были, наверное, шире обязанностей:

«совместно с руководителями … добиваться создания надлежащих условий режима труда и отдыха молодому рабочему, колхознику, которого он наставляет; контролировать соблюдение законов о труде, заработной плате и льготах, предоставляемых наставляемым; при необходимости наставник имеет право ставить перед руководителями хозяйств, а также в семье молодого рабочего и колхозника вопросы об улучшении их жилищно-бытовых условий».

В наше время наставничество в России возрождается.

Так, Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которых теперь наставничество в сфере труда – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Предусматривается установление размеров и условий осуществления выплат за наставничество.

Правда закон вступает в силу только 1 марта 2025 года.

А пока мы просто поздравляем наших наставников и желаем профессионального и трудового роста!